Manager resurse umane

Manager Resurse Umane

Grupul SGB-SMIT este un producător specializat în transformatoare, cu rădăcini în Europa și sedii în Europa, Asia și Statele Unite. Obiectivul principal a fost întotdeauna acela de a contribui activ la un viitor energetic durabil, cu ajutorul unei tehnologii fiabile în domeniul transformatoarelor. Transformatoarele SGB-SMIT sunt utilizate în întreaga lume în proiecte cheie pentru tranziția energetică, de exemplu în centrale eoliene și solare, în aplicații industriale sau în infrastructura energetică a aglomerărilor urbane.

Ca verigă esențială în lanțul electric – între generare, transport și distribuție – transformatoarele Grupului SGB-SMIT asigură fluxuri de energie stabile, eficiente și sigure. Portofoliul de produse include, printre altele, transformatoare de putere, transformatoare de distribuție, transformatoare turnate în rășină și soluții speciale pentru centre de date, industrie și mobilitate electrică. Această diversitate permite soluții individuale pentru o gamă largă de cerințe și aplicații.

Cu peste 3.500 de angajați în întreaga lume, Grupul SGB-SMIT este sinonim cu durabilitatea, calitatea și inovația. În strânsă colaborare cu furnizorii de energie, clienții industriali și operatorii de infrastructură, sunt dezvoltate soluții concepute pentru fiabilitate, eficiență și durabilitate pe termen lung.

Ce oferim 🏝️ :

La SGB-Electroalfa SRL, suntem motivați de misiunea noastră de a asigura o alimentare stabilă și durabilă cu energie pentru clienții noștri din întreaga lume. Procesul nostru decizional eficient ne menține în strânsă legătură cu angajații noștri și cu succesele companiei noastre. Apreciem relațiile personale dintre colegi, promovând un mediu colaborativ pentru creșterea noastră durabilă:

Beneficiile noastre:

• Rambursarea cheltuielilor de transport

• Tichete de masă

• Bonus de pensionare

• Abonament la servicii medicale

• Cadou de ziua angajaților

• Voucher de vacanță

• Bonus de 8 martie

• Bonus de aniversare a companiei

• Pachet de Crăciun

• Bonus de Crăciun

• Bonus de Paște

• Cabinet medical în cadrul companiei

• Abonament la activități sportive

• Evenimente interne

• Program de integrare

• Promovare internă

• Cursuri/traininguri

Cum veți avea un impact 📈:

• Recrutare și integrare: Gestionarea întregului proces de recrutare, inclusiv publicarea ofertelor de muncă, selecția candidaților și interviurile. Dezvoltarea și gestionarea programelor de integrare pentru a asigura integrarea fără probleme a noilor angajați.

• Administrare HR: Supravegherea sarcinilor tradiționale de administrare a resurselor umane, cum ar fi crearea contractelor, gestionarea documentelor și alte documente legate de resurse umane. Asigurarea păstrării corecte și confidențiale a dosarelor angajaților.

• Consiliere în materie de leadership: Consilier al conducerii superioare, inclusiv al directorului general, în toate aspectele legate de resurse umane. Furnizarea de sprijin strategic și contribuții pentru inițiativele de dezvoltare organizațională.

• Dezvoltarea structurii HR: Colaborarea cu colegii din departamentul de resurse umane la nivel local și la nivel de grup pentru a stabili și îmbunătăți infrastructura HR. Implementarea celor mai bune practici și politici pentru a sprijini obiectivele organizaționale.

• Coordonarea serviciilor de resurse umane ale partenerilor: Gestionarea și coordonarea serviciilor de resurse umane ale partenerilor, inclusiv salarizarea și alte funcții externalizate. Asigurarea conformității nivelului serviciilor cu cerințele și standardele organizaționale.

• Conformitatea legală și normativă: Analizarea și gestionarea cerințelor legislației muncii din România, inclusiv aspecte legate de relocare, legislația muncii și securitatea socială. Asigurarea conformității cu toate standardele și liniile directoare legale locale și internaționale.

Ce căutăm 🔎:

• Licență sau masterat în resurse umane, administrarea afacerilor sau într-un domeniu conex.

• Minimum 5 ani de experiență în funcții de resurse umane, de preferință într-un mediu internațional sau de joint venture.

• Cunoștințe solide de legislația muncii din România și cele mai bune practici în domeniul resurselor umane.

• Excelente abilități interpersonale și de comunicare.

• Abilități puternice de organizare și rezolvare a problemelor.

• Cunoaștere aprofundată a software-ului de resurse umane și a suitei Microsoft Office.

• Cunoașterea fluentă a limbilor română și engleză este obligatorie; cunoașterea altor limbi constituie un avantaj.

• Nivel ridicat de integritate și confidențialitate.

• Proactiv și capabil să lucreze atât independent, cât și în echipă.

Dacă apreciați un mediu dinamic, în creștere și intercultural și vă place munca practică, atunci alăturați-vă Grupului SGB-SMIT și transformați împreună cu noi viitorul energiei. ⚡

Așteptăm cu interes candidatura dumneavoastră! ⚡

.